党建文化的内涵应该包括以下几个方面：第一，思想观念。思想观念无疑是党建文化的主要内核，包括党的建设的指导思想、纲领与原则、基本路线等。

       组织观念。中国共产党作为世界最大的政党之一，其本身具有严密的组织性及规范性，这种组织观念，自然是党建工作的文化观念之一。因此党建文化也必须强调组织观念，即要求个体服从组织，党员干部在生活和工作中必须拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作。党建文化中的组织观念是党建工作的思想保障。

       行为观念。党建工作是一项实践工作，必须要强调党员干部在工作中密切联系群众，全心全意为人民服务，注重理论与实践的联系，积极发扬艰苦奋斗、奋发向上的作风，在工作中不断完善自我。

       价值观念。党建工作的价值观念与党的执政价值观是高度一致的，即强调为人民服务，为了人民的利益可以牺牲党员干部的个人利益。这种价值观念实际上是对党员干部的一种道德要求，是对前述三个方面内涵的一种道德升华。此外，价值观念还具有文化符号的意义，如党旗、党徽就是党建工作的价值符号，其文化内涵是党建工作的价值体现，能够在党建工作中激发党员干部的责任感和使命感。

       与一般的文化形态相比，党建文化具有独特的性质与特征。具体而言：第一，党建文化具有传承性与变革性。党建文化是我党在长期的革命实践和社会主义建设中形成的观念产物，对共产党在革命年代的优良传统具有承继性，对中国优秀传统文化也具有承继性，带有强烈的民族性。但是随着社会的发展及时代的变迁，党建文化也不是一成不变的，而是与时俱进的，与中国经济社会发展进步紧密结合，充分体现了其时代特征及社会发展属性。